Page 35 - borsaaktuel-69

35
MAYIS-HAZİRAN 35
MAYIS-HAZİRAN

• Kanunun uygulanması sonucu olarak işçiye veril- İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıl-
miş bulunan yıllık ücretli izin süresi. lık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine
Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans
İzinlerin Kanunda gösterilen süreler içinde işveren olarak vermek zorundadır.
tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. Yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili, ulu-
Ancak, Kanunda öngörülen izin süreleri, tarafların sal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir.
anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak
üzere bölümler hâlinde kullanılabilir. Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin sü-
resi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa,
İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret işveren
ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık tarafından geri alınabilir.
izinleri yıllık izne mahsup edilemez.
İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresi-
ne rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık
günleri izin süresinden sayılmaz. izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği
tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahip-
Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu lerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleş- Yıllık ücretli
yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde mesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. izin süresine
bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile rastlayan hafta
gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşıla- Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek tatili, ulusal
mak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları bayram ve genel
izin vermek zorundadır. İşveren, işyerinde çalışan primleri hariç, diğer sigorta primlerinin ilgili kanun
işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt bel- hükümleri kapsamında işçi ve işverenler yönünden tatil ücretleri
gesi tutmak zorundadır. ödenmesine devam olunur. ayrıca ödenir.