Page 31 - mart-nisan

MART-NİSAN 3131
MART-NİSAN

labilecek. Çalışanın kısa çalışma ödeneğinden ya-
rarlanabilmesi için son 120 gün işsiz olmaması ve
son 3 yıl içinde en az 600 prim gününün bulunması
gerekmektedir.

NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ

Olağanüstü hal ilan edilen illerde, 06.02.2023 tarihi
itibarıyla iş sözleşmesi bulunan işçilerden, işvereni
tarafından; kısa çalışma ödeneği hak sahipliği oluş-
mayanlar ile işyerinin kapanması veya kapatılması
sebebiyle iş sözleşmesi feshedilen ancak işsizlik öde-
neği hak sahibi olamayanlar ile herhangi bir sosyal
güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kay-
dıyla ve varsa daha önce başlatılabilecek durumda
olan hak sahipliklerinden kalan süreler tamamlan-
dıktan sonra, kısa çalışma uygulanan dönemde veya
işsiz kalınan süre kadar, olağanüstü hâl süresini geç- tü hâl süresince, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25’inci
memek üzere, günlük 133,44 TL nakdi ücret desteği maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendin-
sağlanacaktır.
de ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan
Bu kapsamda nakdi ücret desteğinden yararlananlar, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hâller ve ben-
5510 Sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigorta- zeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşme-
sı Kanunu’na göre genel sağlık sigortalısı olmamaları lerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin herhangi bir
veya sayılmamaları durumunda da Kanun’un 60’ıncı sebeple kapanması ve faaliyetin sona ermesi, ilgili
maddesinin birinci fıkrasının (g) bendine göre genel mevzuata göre yapılan her türlü hizmet alımları ile
sağlık sigortası sayılacak ve primler İşsizlik Sigortası yapım işlerinde işin sona ermesi hâlleri dışında her
Fonu’ndan karşılanacaktır. türlü iş veya hizmet sözleşmesinin işveren tarafından
feshedilmesi yasaklanmıştır. Bu yasağa aykırı olarak
FESİH YASAĞI iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi hâ-

Olağanüstü hâl ilan edilen illerde, Kararname’nin linde, iş sözleşmesi feshedilen her bir işçi için idari
yayım tarihi olan 22.02.2023 tarihinden olağanüs- para cezası öngörülmüştür.

Nakdi ücret
desteğinden

yararlananlar,
genel sağlık
sigortalısı
olmamaları veya
sayılmamaları
durumunda da
genel sağlık
sigortalısı

sayılacak ve
primleri İşsizlik
Sigortası
Fonu’ndan
karşılanacaktır.