Page 4 - Layout 2
P. 4
09Syf 4_MASTER 9.04.2023 08:55 Page 1
4 İSTİB GÜNDEM NİSAN 2023
Konteyner köyünde hayat başladı
İstanbul Ticaret Borsasının deprem bölgesine yaptığı
yardımlar sürüyor. Deprem bölgesine yardım malzemesi tırları
ve ekmek üretimi için un gönderen İstanbul Ticaret
Borsasının kurduğu konteyner köyünde de yaşam başladı.
Tarihin en korkunç depremzedelere ekmek dağıtan,
depremlerinden birinin yaşandığı 6 fırın işleten üyelerimiz var. Böyle
Şubat felaketinin ardından bölgeye bir felaketin yaralarını sarmanın
çeşitli yardımlar ulaştıran İstanbul uzun süreceğini bildiğimiz için
Ticaret Borsasının kurduğu yardımlarımızı kısa, orta ve uzun
konteyner köyde yaşam başladı. vadeli olarak planladık. Bu
Felaketin ardından hemen planlamalar dâhilinde
çalışmalara başladıklarını belirten gerçekleştirilen konteyner
İstanbul Ticaret Borsası Başkanı köyümüz de hizmete girdi. AFAD
Ali Kopuz, “Önce acil ihtiyaçlar için koordinasyonuyla ve AFAD’ın
harekete geçtik ve bölgeye yardım standartlarında ürettirdiğimiz 21
malzemeleri ulaştırdık. Hem metrekarelik, tuvalet, banyo ve
çalışanlarımızdan hem de Meclis mutfak evyesi bulunan 100
ve Komite üyelerimizden birçok konteynerimize depremzedeler
arkadaşımız bölgeye giderek yerleştirildi” dedi. İSTİB’in
yardım çalışmalarına bizzat konteyner köyü AFAD yönetiminde
katıldılar. Hatta hala bölgede Adıyaman’da hizmet veriyor.
Mevzuata Uyum Kontrol Listesi (2)
KURUMSAL YÖNETİM
Mevzuata uyum yeni nesle anlatılmalıdır. bağlı olduğunu, kimin kimden
(compliance) konusunu Şirket hikayesi, müşteriler ve talimat soracağını, onay alacağını,
ele aldığımız yazı ticari muhataplar nezdinde kriz anında ilk kime müracaat
Başkan Kopuz, TOBB dizimizde, mevzuata güven duygusu edeceğini belirlemek açısından
oluşturacaktır. İnsanlar
gereklidir. Organizasyon
uyum kontrol listesini
(compliance check-up hikayesini bildikleri kişilere şemasının bulunmadığı
heyetiyle birlikte Trabzon’da list) incelemeye devam Dr. Öğr. Ü. ya da kurumlara daha şirketlerde herkes belli bir kişiye
candan bağlanır. Şirket
ediyoruz. Kontrol
soru sormakta, akıl danışmakta,
Listesini (check-up list)
bu kişinin şirketten ayrılması
hikayesini okuyacak olan
ele aldığımız önceki Fatih Aydoğan çalışanlar, yöneticiler ve yeni halinde ise ciddî bir sorunlar karşı
TOBB Başkan Yardımcısı Ticaret Borsasına hayırlı Trabzon Ticaret Borsası yazımızda şirket yapısı ile pay ve nesil için bu teşvik edici, gayret karşıya kalınmaktadır.
ve İSTİB Başkanı Ali Kopuz, olsun ziyaretinde bulundu. Yönetim Kurulu Başkanı pay sahipleri ilişkisi başlığı artırıcı olacaktır. Çalışan bağlılığı Şirketlerin faaliyetlerini verimli
TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Eyyüp Ergan, Meclis Başkanı altındaki sorulardan bahsetmiş ve artacaktır, işten ayrılmalar bir şekilde devam ettirmesinde
Hisarcıklıoğlu ve TOBB beraberindeki heyet Trabzon Nevzat Özer ve Yönetim soru çıktılarına yer vermiştik. Bu azalacaktır. şirket pay sahiplerinin,
Yönetim Kurulu Üyeleri ile TSO’nun Yönetim Kurulu Kurulu ve Meclis Üyelerine defa da kurumsal yönetim başlığı Şirketlerin, yönetim kurulu çalışanlarının, alacaklılarının
birlikte, Trabzon Ticaret ve Başkanı Erkut Çelebi, Meclis yeni dönemde başarılar altındaki sorulara temas ediyoruz. toplantılarını ihmal ettiğini (şirkete mal ya da hizmet tedarik
Sanayi Odası ve Trabzon Başkanı Şadan Eren ile diledi.
Kurumsal yönetim başlığı görüyoruz. Kanunen toplantı icra edenler), müşterilerinin (şirketin
altında şirketlere yöneltilebilecek etmeyi gerektiren haller sınırlıdır. mal ya da hizmet tedarik
sorular: Anonim şirkette, genel kurulu ettikleri), devletin (özellikle vergi
n Şirketin tarihçesi (hikayesi) toplantıya çağrı, payın devrinin sebebiyle) ve genel manada tüm
yazılı mı? onaylanması, ıskat, şirket iç toplumun menfaati vardır.
n Yönetim kurulu toplantıları yönergesinin onaylanması, şube İşletme faaliyetinin nesilden
nasıl icra ediliyor? açılışı gibi haller dışında yönetim nesile aktarılması yoluyla şirket
n Yönetici seçimi için kurulu toplantısı mecburiyeti hayatının devam etmesinde de
belgelendirilmiş bir prosedür var bulunmamaktadır. Bazen de herkes bakımından büyük
mı? bankalar, kredi sözleşmelerinin menfaat bulunmaktadır.
n Yönetim şeması düzenlendi onaylanmasını istemektedir. Hal Ülkemizde aile şirketlerinin aile
mi? böyle olunca çoğu şirkette içi uyuşmazlıklar nedeniyle iflas
n İç Yönerge oluşturdunuz yönetim kurulu ettiğine, önemli değerlerin
mu? toplanmamaktadır, bir nev’i kaybedildiğine, millî servet
n İmza sirkülerindeki yetkiler toplantı, gereksiz görülmektedir. niteliğindeki yatırımların heba
mevcut yapıya uygun mu? Oysa, yönetim kurulu toplantıları, edildiğine sık şahit olmaktayız.
n Şirket genel kurul sadece günlük işlerin Bu bağlamda aile şirketlerinin
toplantıları zamanında icra edildi konuşulduğu yer değil, kendilerine has özellikleri
R.T.E.Ü. Geliştirme Vakfı mi? n Şirket toplantıları elektronik şirketin/işletmenin geleceğinin bulunmaktadır. Bu şirketlerde aile
planlandığı, stratejilerin
ilişkileri ile iş ilişkileri iç içe
ortamda yapılıyor mu? belirlendiği, yeniliklerin geçmiş durumdadır. Aile
Mütevelli Heyeti toplantısı yapıldı kademede yetki ve konuşulduğu, icracı üyeler ilişkilerindeki durum şirket
n Şirketin halihazırda her
işlerine yansımakta; şirket
üzerindeki denetim ve gözetim
sorumlulukları tayin eden bir görevinin yerine getirildiği işlerindeki durum aile ilişkilerini
İstanbul Ticaret Borsası (İSTİB) Fahri Kasırga, Genel Sekreter Avukat organizasyon şeması mevcut mu? toplantılardır. Bu toplantılar aynı etkilemektedir. Şirket içinde
Yönetim Kurulu Başkanı Ali Kopuz, Harun Mertoğlu, Rize Valisi Kemal n Alma-Satma hakları, zamanda farklı pay sahiplerini bir yaşanabilecek sorunlar, görüş
Rize’de gerçekleştirilen Recep Tayyip Çeber, Belediye Başkanı Rahmi Metin, yükümlülükleri, birlikte satma anlamda temsil eden yönetim ayrılıkları aile ilişkilerinin de
Erdoğan Üniversitesi Geliştirme Vakfı Rektör Prof. Dr. Yusuf Yılmaz ve MGK hak ve yükümlülükleri kurulu üyelerinin kaynaşmasına, gerilmesine sebep olmaktadır.
Mütevelli Heyetinin 221. toplantısına Genel Sekreteri Seyfullah Hacımüftüoğlu düzenlendi mi? birbirlerini tanımasına, Ailenin genç üyelerinin ya da
katıldı. Nusret Bayraktar’ın katıldı. Toplantıda; Recep Tayyip n Şirket defterleri kanuna ve birbirlerinden yararlanmasına evlilik yoluyla aileye katılan
başkanlığında yapılan toplantıya, Erdoğan Üniversitesi'nin akademik ve ilgili mevzuata uygun mu? zemin oluşturur. Kurumsal üyelerin şirkette pay sahibi olup
Necmeddin Bilal Erdoğan, Başkan Vekili fiziki destek konuları ele alındı. n İcra kurulu mevcut mu? yönetim için yönetim kurulu olmayacağı, şirket faaliyetlerine
n Halefiyet (yeni nesle toplantılarının düzenli olarak icra dâhil edilip edilmeyeceği, dâhil
yönetimin geçişi) planı bulunuyor edilmesi gerekir. edilecekse bunun yöntemi ayrı bir
mu? Aile anayasası (pay sahipleri Yönetim ve temsil iç mesele olarak ortaya
sözleşmesi) hazırlandı mı? yönergesinin mevcudiyeti, çıkmaktadır. Aile içindeki konum
n Yönetim Kurulu tarafından yönetim ve temsil işlerinin şirket ile şirketteki muhtemel konumlar
onaylanmış “Etik Kurallar ve yöneticilerine bırakılması (delege arasında uyuşmazlıklar
İlkeler” mevcut mudur? edilmesi) ve belli sorumlulukların çıkabilmektedir.
n Kurumsal ve etik ilke ve da yöneticilere devredilmesi Çekirdek aile zamanla
değerlerden sapmalara karşı bakımından son derece önemlidir. büyüyüp genişlediğinde, aile
cezalandırma hükümleriyle Genel müdür, genel müdür büyükleri arasındaki hukuk,
önlem alınmış mı? yardımcıları, finans müdürü, karşılıklı bağlılık, fedakârlık, her
n Yönetim Kurulu gözetim muhasebe müdürü, satış ve bir üyenin olduğu gibi kabul
İzmir Ticaret TOBB Kadın Girişimciler sorumluluklarını yerine pazarlama müdürü, insan edilmesi hususları ailenin yeni
getirebilmek amacıyla oluşturulan
kaynakları müdürü, fabrika
üyeleri tarafından yeterince
Borsasından ziyaret Kurulundan ziyaret komiteler var mıdır? müdürü, şube müdürü gibi anlaşılamamakta, aile büyükleri
konumlarda bulunan şirket
tarafından kurulan ve sağlıklı bir
n Şirket içi yönetmelikleriniz
mevcut mu? Neler? yöneticilerine görev alanlarına şekilde işleyen düzen
İzmir Ticaret Borsasından İstanbul Ticaret TOBB Kadın Girişimciler Kurulu, TOBB
Borsasına bir nezaket ziyareti gerçekleştirildi. Başkan Yardımcısı ve İSTİB Başkanı Ali Değerlendirme ilişkin temsil yetkisi verilmesi korunamamaktadır.
İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Kopuz’a İstanbul Ticaret Borsasının yönetim kurulunun işini Aile şirketleri etrafında ortaya
Işınsu Kestelli, Meclis Başkanı Ömer Gökhan Eminönü’ndeki merkez binasında bir Her işletmenin/şirketin kendi kolaylaştıracaktır, işleri çıkan sorunlara bakıldığında,
Tuncer, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ziyarette bulundu. İTO Yönetim Kurulu “hikayesini” (tarihçesini) hızlandıracaktır. Ayrıca iş sorunların çoğunun kötü niyetli
Ercan Korkmaz ve Genel Sekreter Dr. Erçin Üyesi Münir Üstün’ün eşlik ettiği heyette; anlatıyor olması gerekir. Şirketin kazaları, gümrük, çevre gibi olmaktan değil şirket işlerinin
Güdücü’den oluşan borsa heyeti, İstanbul TOBB İstanbul Kadın Girişimciler Kurulu kuruluşu, kuruluşta ve süreçte konulardan doğabilecek cezaî gidişatı ve geleceği konusundaki
Ticaret Borsasının Eminönü’ndeki merkez Başkanı ve İTO Meclis Üyesi Hatice Kal, yaşanan zorluklar, başlangıç sorumluluklar yönünden görüş ayrılıklarından
binasında İstanbul Ticaret Borsası Yönetim TOBB İstanbul İcra Komitesi Üyeleri; Nur noktasından günümüze kat edilen muhatapların belirlenmesi ve kaynaklandığı görülmektedir.
Kurulu Başkanı Ali Kopuz, Meclis Başkanı Bilen Yavuzer, Sibel Sain Özdemir, Begüm aşama (nereden nereye gelindiği), sorumluluğun ilgili alanın Görüş ayrılığı oluşturabilecek
Ahmet Bülent Kasap ve Genel Sekreter Şule Erengül, Büşra İlimsever, TOBB İstanbul süreç içinde oluşan kurum yöneticisine bırakılması hususların önceden tespiti ve bu
Karadeniz ile görüştü. Tarım ve gıda Kadın Girişimciler Kurulu Üyesi Beraat kültürü, şirkette yer alan bazı bakımından da iç yönergenin hallerde nasıl davranılacağının
sektörünün güncel sorunlarının istişare Özçelik, İTO Genel Sekreter Yardımcısı Av. kural ya da geleneklerin hangi hazırlanması gerekir. önceden belirlenmesi birçok
edildiği görüşmede, deprem felaketi sonrası Nurcan Turan ile İTO Proje ve İş Geliştirme tecrübeye dayalı olarak ortaya Yine, şirket organizasyon ihtilafı en baştan
bölgede yapılan faaliyetler hakkında Müdürlüğü Uzmanı Deniz Başargan Çayır çıktığı çalışanlara, müşterilere, şemasının çıkarılması, kimin kime önleyebilecektir.
değerlendirmeler yapıldı. yer aldı.
